湖南自考生就业面试三大准则

目前，不少自考毕业生正在寻找更好的工作机会。然而就业市场上的形式并不是那么乐观，应聘者竞争激烈，那么到底要怎样才能展示自己的优势，被公司和企业看中呢？湖南自考办老师为大家总结了几点：

选择职业：放下身段

　　自考生在就业时尽量使所学专业和就业方向相匹配，更容易在专业知识上表现突出，在应聘时突显专业对口的优势。自考生具备普通大学毕业生的能力水平，有扎实的专业功底和较强的学习能力，如果肯从基层做起，成长会很迅速，较容易得到企业的认同。

撰写简历：突出优势

　　简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能给用人单位带来清晰、明确、良好的第一印象的简历，能为应聘者创造面试机会。与此同时，这份简历也可以为应聘者带来信心，为面试和求职全过程提前铺路。

面试技巧：自信大胆

　　一般来说，面试是最终能否走上工作岗位必不可少的考察环节。不少自考生由于不自信而害怕面试，导致发挥失常，没能获得工作机会。如果自考毕业生没有自信心，用人单位也会对应聘者的能力担心，从而难以产生认同。一家建材类公司的人力资源主管文辉曾经在面试中遇到过一位自考毕业生，“他一进门低着头不敢直视我和同事，回答问题时说话声音很小。他对自己没信心，我对他的能力也就没了信心，最终没有录用。”

　　另外，有些企业虚设了门槛，条件要求比较苛刻，自考毕业生千万别被这些要求吓走。如果已被企业通知进入面试环节，自考生大可自信前往。在面试时，要从细节处体现出对自己能力的信心、对应聘岗位的向往。此外，自考生对工作岗位的具体要求也要有一定了解。这都需要面试前就对面试官可能提出的问题做出预设，比如可以事先准备好一些相应的知识，这样才能给面试官留下较深的专业印象，配合面试时反应能力和表达能力的展现，自考毕业生就能获得成功的面试。

来源：湖南商学院自考办