湖南商学院自考本科人力资源招生简章

湖南商学院自考本科人力资源管理专业考试课
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、职业生涯规划与管理、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用(实践)、人力资源管理毕业论文
免试英语(二)加考课程：社会学概论、行政管理学
注：申请免考英语（二）加考课程就不能在申请学士学位了，如果想拿学位证的考生请详细咨询清楚后在报考。
湖南商学院人力资源管理专业学习形式分全日制和业余制两种，全日制就是周一到周五上课的形式，主要是针对高中应届毕业生或中专应届毕业生年龄满16周岁的想继续上大学拿本科文凭的；业余制自考平时是没有课上的，主要靠业余自己复习，到考前一个月的周末集中面授，一般报业余制自考的大多都是社会在职人员。
人力资源管理就业方向：
     我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要。
      人力资源本科毕业者可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业学历的作用：

      自考本科学历与统招学历具有同等效力，可以用来考研、考公务员、升职、加薪、提干、评职称、考各类资格证（如：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师）

人力资源管理专业的优势：

1、学习课程少，学制短，一般1-1.5年学完。

2、专升本不用加考，不考高数。

3、师资力量强，考前有串讲，通过率高，考试平均通过率达96％。

4、可获国家承认的在学信网可以查的到的本科文凭，符合条件者可以申请学士学位；
5、专业新，实用性强，就业好，薪酬高。